Il CCNL, che decorreva dal 1°febbraio 1998 e restava in vigore fino al 30 giugno 2002 per la parte normativa ed al 30 giugno 2000 per la parte economica (2° livello di contrattazione) è scaduto!
In data 25 luglio 2002 si è tenuta in Roma una riunione per discutere l'ipotesi di piattaforma per il nuovo contratto del settore cinematografico. La delegazione, non molto numerosa vista la data, ha dibattuto per circa quattro ore. Erano presenti le seguenti regioni: Piemonte, Lombardia, Toscana, Emilia-Romagna, Lazio ed altre.
Adesso l'ipotesi di Piattaforma deve essere sottoposta alle assemblee dei lavoratori per fare, eventualmente, aggiunte e/o precisazioni.

Premessa
Il rinnovo del CCNL Esercizi Cinematografici si colloca in un momento particolare nel suo complesso e coincide con una trasformazione strutturale del Settore che si manifesta da un lato con nuove aperture (Multiplex), dall'altro attraverso un ridimensionamento delle sale tradizionali,con conseguenze relative alla struttura occupazionale e le sue prospettive,alla organizzazione del lavoro e relativa classificazione,a nuovi bisogni formativi e complessivamente alla prospettive strutturali di tutto il Settore degli Esercizi.
A fronte di questa situazione l'obiettivo è di definire uno schema di ipotesi di rinnovo contrattuale che sia in grado di essere un punto di riferimento unico per tutto il Settore degli Esercizi (tradizionali-Multiplex) e nel contempo fornire strumenti nuovi al sindacato ed alle RSU di intervento sia sulle problematiche del Settore, sia nei luoghi di lavoro.
In tale contesto di trasformazione del Settore Esercizio,si propone di individuare un percorso comune affinchè si possa realizzare un sistema di ammortizzatori sociali per il Settore.
Più in particolare l'ipotesi di Piattaforma per il rinnovo del CCNL dovrà definire i punti di seguito riportati:

Decorrenza e Durata
Il Contratto avrà la durata di quattro anni per la parte normativa :
1/7/2002- 30/6/2206; mentre la parte salariale avrà durata biennale :
1/7/2002-30/6/2004.

Relazioni Sindacali
Nel riaffermare un ruolo sempre più importante delle relazioni sindacali a tutti i livelli come momento di informazione e di confronto sulle problematiche del Settore e delle sue trasformazioni, va previsto ed introdotto nel CCNL un nuovo livello di informazione a livello di Gruppo sulle seguenti materie : prospettive del Gruppo e occupazionali,bisogni formativi,calendari orari di lavoro,626,etc.
Inoltre nell'informativa nazionale va introdotto anche il Capitolo dei fabbisogni
formativi.

Osservatorio
Nel sottolineare l'importanza del ruolo dell'Osservatorio come strumento di osservazione e monitoraggio delle varie tematiche, va anche prevista la possibilità di definire delle iniziative comuni verso i tavoli istituzionali sulle questioni inerenti le prospettive del Settore e le sue ricadute.
Sempre sull'Osservatorio vanno previste almeno due riunioni annue.

Formazione e Aggiornamento Professionale
Fermo restando l'attuale norma del CCNL,si propone anche l'introduzione di moduli formativi per percorsi di aggiornamento professionale con verifiche ai vari livelli.

Congedi Parentali-Formazione-Legge 53/2000
Si richiede la definizione della normativa dei congedi parentali come previsto dalla legge vigente.

Legge 626/1994
Si propone l'attivazione delle Commissioni previste con la definizione di riunioni periodiche.

Classificazione
In relazione alla trasformazione del Settore e dei nuovi modelli organizzativi si richiede l'attivazione di una Commissione per una verifica dell'attuale sistema classificatorio. Nel contempo va previsto l'aggiornamento della classificazione, anche alla luce delle polifunzionalità attuali.

Salario
L'aumento salariale previsto per il prossimo biennio 1/7/2002-30/6/2004 dovrà da un lato recuperare lo scostamento tra inflazione programmata e quella reale del biennio precedente,dall'altro garantire la copertura del potere di acquisto dei salari.

Stampa e Distribuzione del Contratto
Vanno previsti tempi e modalità di stampa e distribuzione del Contratto a tutti i
lavoratori.

p.Le Segreterie Nazionali : SLC-CGIL (Emilano Baretella), FISTEL-CISL(Sergio
Meomartini) , UILCOM-UIL(Simonetta Corsi).