1) I lavoratori dei locali di spettacolo e trattenimento con capienza superiore a 100 persone, incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione, lotta antincendio e gestione delle emergenze, devono aver conseguito attestato di idoneità tecnica rilasciata, dopo accertamento, dai Vigili del Fuoco?

si

no

si, solo se il locale ha una capienza superiore a 1000 persone

2) I locali di spettacolo e trattenimento con capienza superiore a 100 persone, ai sensi del D.M. 10 marzo 1998, sono classificati come:

attività a rischio basso

attività a rischio medio

attività a rischio elevato

3) Nelle aziende con più di 15 dipendenti, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è:

nominato direttamente dal datore di lavoro

scelto dal responsabile del servizio di prevenzione e protezione

eletto o designato dai lavoratori nell'ambito delle rappresentanze sindacali

4) E' ammessa la fabbricazione, la vendita, il noleggio e la concessione in uso di macchine, attrezzature di lavoro e di impianti non rispondenti ai requisiti essenziali di sicurezza previsti nelle disposizioni legislative e regolamentari vigenti?

si

no

si, solo se vengono opportunamente informati i lavoratori sui rischi connessi al loro uso

5) Nel registro degli infortuni, obbligatorio ai sensi dell'art. 4 comma o del D.Lgs. 626/94, vanno annotati cronologicamente gli infortuni sul lavoro che comportano una assenza dal lavoro di:

almeno un giorno

almeno tre giorni

almeno una settimana

6) Il datore di lavoro, in caso di affidamento dei lavori all'interno dell'azienda ovvero dell'unità produttiva, ad imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi,

è tenuto ad adempiere a tutti gli obblighi previsti dalle vigenti norme come se i lavoratori dell'impresa e/o i lavoratori autonomi fossero suoi dipendenti, in particolare relativamente ai rischi specifici connessi con l'attività lavorativa che gli stessi devono compiere

è tenuto a fornire agli stessi dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell'ambiente in cui sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività

non ha nessun obbligo in quanto gli stessi non sono suoi dipendenti

7) Per il miglioramento delle condizioni di igiene e di sicurezza nei luoghi di lavoro:

sono previsti oneri finanziari a carico dei lavoratori

non sono previsti in alcun modo oneri finanziari per i lavoratori

sono previsti oneri finanziari per i lavoratori, ma solo in modesta percentuale rispetto a quelli previsti per i datori di lavoro

8) L'informazione ai lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi all'attività di impresa, da parte dei datori di lavoro, è:

obbligatoria

facoltativa

consigliata

9) Nella adozione di misure di prevenzione per la riduzione dei rischi all'interno dell'azienda, il datore di lavoro:

preferisce mezzi di protezione collettiva a mezzi di protezione individuale

preferisce mezzi di protezione individuale a mezzi di protezione collettiva

non fa distinzione tra mezzi di protezione collettiva e mezzi di protezione individuale

10) La riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi, nelle aziende con più di 15 dipendenti, va indetta:

almeno ogni 6 mesi

almeno 1 volta l'anno

ogni 2 mesi